La Diputació facilita l'accés al treball a més de 10.000 persones

8 de novembre. L'Estratègia provincial de foment de l'ocupació de la Diputació de Castelló s'ha convertit en una vertadera aliada per a el foment de l'ocupació a la província, després de facilitar l'accés al mercat laboral a més de 10.000 castellonencs en el que va d'any a través dels seus diferents plans formatius i el nou servei de prospecció d'ocupació posat en marxa fa a penes cinc mesos.

Dotar de més i millors recursos formatius les persones demandants d'ocupació i aquelles altres que busquen millorar la seua situació laboral per a oferir un valor afegit als seus currículums, és el principal objectiu d'un servei que, tal com ha destacat el seu diputat responsable, Salvador Aguilella, “està arribant a més gent per a complir amb la seua comesa: millorar les oportunitats d'ocupació a la província”.

En aquest sentit, el diputat de Promoció Econòmica ha incidit en el fet que l'ocupació “representa una de les prioritats màximes per a Javier Moliner i com a tal, des de l'àrea estem duent a terme diferents iniciatives més enllà de les nostres competències per a facilitar l'accés al mercat laboral de la gent de la província de Castelló”.

És el cas dels tres plans formatius a través dels quals la Diputació ha realitzat fins a aquest mes un total de 159 actuacions entre tallers, cursos jornades i esdeveniments que han beneficiat un total de 3598 persones. “La formació és el millor recurs per a oferir un valor afegit als perfils laborals i obrir-se un buit en el mercat laboral o millorar la seua situació professional”, ha relatat Aguilella

Formació, promoció i suport empresarial

Per a això, la Diputació ha creat tres camins formatius amb tres públics objectius diferenciats. Així, mentres el primer d'ells, el Pla provincial de suport a la consolidació empresarial, ha permés atendre 783 empresaris i empresàries provincials, a través del Pla provincial de promoció d'iniciatives empresarials l'Administració provincial ha format 318 persones emprenedores de la província en 16 actuacions formatives.

Pel que fa al tercer dels plans, el de formació i intermediació laboral, es tracta del més multitudinari amb fins a 2.500 persones inscrites, de les quals més d'un miler van participar en el major macroesdeveniment per l'ocupació creat a la província, el II Work Forum, per a buscar una oportunitat laboral.

Prop de 3.000 persones inscrites en el servei de prospecció d'ocupació

I és que tal com ha remarcat Aguilella, la generació d'oportunitats laborals és una màxima per al Govern provincial i per això aquest passat estiu es va crear el Servei de Prospecció d'Ocupació de la Diputació.

Rebre, gestionar i analitzar les ofertes de treball per a unir persones demandants d'ocupació amb les empreses de la província que l'ofereixen, és l'objectiu d'un nou servei que té un total de 2.923 persones inscrites i que, en l'actualitat, gestiona més de 150 llocs de treball al mes.

Cal destacar que el nombre d'ocupacions creades gràcies a aquest servei provincial supera ja el mig miler, 559, en una “mostra inequívoca de la capacitat d'aquest servei per fer que el talent de la gent es convertesca en motor de creixement per a les empreses que l'alberguen”.

Col·laboració amb entitats provincials

A aquestes xifres, a més, cal sumar-li el compromís adquirit per la Diputació a l'hora de “treballar conjuntament amb aquelles associacions i entitats provincials que promouen l'ocupació a la província”. En aquest sentit, enguany el Govern provincial ha creat una nova línia d'ajudes de 100.000 euros per a finançar un total de 17 projectes que ja estan beneficiant 5.500 persones desempleades castellonenques, la majoria d'elles en risc d'exclusió social.

De la mateixa manera, l'Administració provincial impulsa altres vies de foment de l'ocupació i l'emprenedoria per mitjà de les quals la Diputació col·labora amb entitats com el CEEI i Espaitec per a assumir així un lideratge institucional en matèria d'ocupació, que en 2016 té una inversió superior als 18 milions d'euros.